【李定宇╱新北報導】新北市一名男子透過104人力銀行網站，尋找「多媒體開發主管」職務，由於人力銀行以「業務、開發」為關鍵字媒合工作，男子事後不斷收到殯葬業、土地開發等不相干公司的面試通知，他認為104洩漏個資憤而投訴，新北市府調查後，認定104人力銀行違反《個資法》，日前開罰五萬元。
對此，104人力銀行公共事務部經理張雅惠昨表示，104只使用個資於徵才特定目的，並無利用個資做其他用途。「這是法令見解不同，新北市府過於限縮法令，將提行政救濟。」她強調，104嚴格遵守個資法，在處理求職者個資時，完全符合僅將個人資料用於徵才目的。
求職男子日前向新北市府投訴，認為104人力銀行洩漏個人資料給不相干徵才公司，他不滿說：「對土地開發或殯葬業感興趣自然會投履歷，對方毋須寄面試郵件給我！」
竟媒合「開發」職缺
104人力銀行向市府解釋，求職者須同意104利用求職者履歷資料給求才廠商作徵才用途後才能成為會員，求才廠商也可篩選職務類別，找到符合的求職者。此案應徵者的職缺設定篩選條件為「業務、開發」等，皆屬業務及開發職業類別。
不符合應徵者需求
不過，市府認為，由於104人力銀行系統以業務、開發人員作為關鍵字，符合的職缺都會寄履歷給徵才公司，但殯葬業與土地開發的職務需求，與應徵者期許職務明顯不同，認定104利用個資逾越特定範圍，日前依《個資法》開罰104人力銀行五萬元，若調查發現負責人未善盡個資保護義務，將再罰負責人五萬元。
民眾求職注意事項
．求職只是讓徵才者知悉有人需要工作，提供必要資料即可
．查證面試通知的來源
．無法查證的面試通知不要貿然赴會
．應徵工作若需繳費應多注意
．求職者應詳閱個資使用同意書，尤其是業者採集團經營模式時
資料來源：新北市法制局李大鵬
貼心小語
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